Sostenibilidad - Más verde y mejor
En la mente de la mayoría de la gente, el tema de la sostenibilidad se asocia en primer lugar con el sector alimentario. Después, con la industria cosmética y de la confección. En realidad, sin embargo, no son tanto industrias enteras las que están asumiendo un papel pionero. Más bien ocurre que empresas concretas de sectores muy diferentes valoran cada vez más la sostenibilidad.
Desde bancos a empresas de construcción, pasando por empresas tecnológicas. El movimiento por la sostenibilidad ha llegado y está aquí para quedarse. Los clientes se preocupan cada vez más por la sostenibilidad y están dispuestos a pagar más por productos sostenibles. La próxima vez, camina por el supermercado con los ojos abiertos. Observará que el surtido de productos ecológicos aumenta y se diversifica cada semana. Este movimiento no se limita al sector alimentario.
Ofrecer productos sostenibles, independientemente del sector, es cada vez más esencial. Al ofrecer y utilizar productos sostenibles, su empresa crea una clara ventaja competitiva frente a las empresas que no ofrecen productos sostenibles o no los ofrecen en absoluto.
Sostenibilidad: ¿qué es?
La sostenibilidad es el principio de acción de la neutralidad de los recursos. En este contexto, los recursos sólo se consumen en la medida en que pueden regenerarse. Por recursos entendemos tanto recursos materiales, como la madera y los metales, como recursos humanos inmateriales. El trabajo, la motivación y la salud son algunos de ellos. La confianza y el apoyo también tienen un alto valor social.
Los recursos humanos son tan esenciales como los materiales. Desde fuera, por tanto, no es posible juzgar claramente si una empresa es sostenible. Lo que debe quedar claro, sin embargo, es que las empresas pueden contribuir claramente al desarrollo sostenible. En consecuencia, las empresas tienen una gran responsabilidad en el ámbito de la sostenibilidad.
Sostenibilidad en la empresa
Cuando hablamos de sostenibilidad, no nos referimos al estatus, sino al desarrollo sostenible. Esto deja claro que aún estamos lejos de alcanzar nuestro objetivo. Sólo estamos en camino de ser más sostenibles paso a paso.
Los negocios y las empresas son el vínculo entre las decisiones de compra de las personas y las consecuencias de sus decisiones sobre el medio ambiente y la sociedad. Por tanto, debe quedar claro que su empresa tiene una enorme repercusión en lo bien que nos vaya en este desarrollo sostenible.
Como base, se asume que las empresas sostenibles son aquellas que
- intentar acercarse a la neutralidad de recursos.
- contribuir al desarrollo sostenible.
Si una empresa asume estos objetivos, los siguientes puntos clave suelen ayudar a su aplicación:
- La sostenibilidad debe entenderse de forma holística
- Hay que tener en cuenta todos los recursos. A menudo sólo se miran los recursos que permiten mejoras fáciles y rápidas.
- Deben fijarse objetivos ambiciosos
- Para el desarrollo sostenible, no basta con hacer menos daño. Hay que regenerar activamente
- La sostenibilidad debe implantarse en todos los ámbitos de la empresa
- La sostenibilidad también debe desempeñar un papel importante en la actividad principal
- Comunicarse abiertamente con las partes interesadas y los socios
De este modo queda claro el impacto que las actividades empresariales propias tienen en los demás. Es esencial una comunicación transparente sobre el propio progreso, el potencial de mejora y los objetivos.
Estos puntos sólo constituyen el marco general de las empresas sostenibles. Las medidas concretas deben ser derivadas y elaboradas individualmente por las empresas. Las empresas que quieren emprender el camino tienen hoy más orientación que nunca. Las empresas sostenibles y las que están en camino de serlo ya existen en muchos sectores y pueden servir de modelo.
¿Cómo puede mi empresa ser sostenible?
Para todas las empresas, las 4 dimensiones siguientes son cruciales para anclar y aplicar eficazmente la sostenibilidad:
- Materialidad
Las empresas deben averiguar dónde tienen realmente un gran impacto y dónde no. Para ello hay que analizar los aspectos esenciales de la sostenibilidad.
- Competencia en sostenibilidad
Anclar estratégicamente la sostenibilidad y aplicarla con éxito es una competencia empresarial. Por tanto, hay que capacitar a los empleados para que comprendan y apliquen la sostenibilidad.
- Estrategia de sostenibilidad
Se necesita una estrategia de sostenibilidad para tener una orientación clara y un anclaje permanente en la empresa.
- Cultura empresarial para la sostenibilidad
Las empresas son la suma de las personas que trabajan en ellas. Todo el mundo debe aunar esfuerzos. Sólo cuando la sostenibilidad forme parte de las conversaciones, los objetivos personales, el trabajo diario y la visión de todos, podrá anclarse firmemente en su empresa de forma permanente.
En nuestro próximo artículo del blog, aprenderá qué medidas harán que su empresa sea sostenible.
