Durabilité - Plus vert et meilleur
Dans l'esprit de la plupart des gens, le thème de la durabilité est d'abord associé au secteur alimentaire. Ensuite, à l'industrie des cosmétiques et de l'habillement. Mais en réalité, ce ne sont pas tant des secteurs entiers qui jouent un rôle de pionnier. Il s'agit plutôt d'entreprises individuelles dans des industries très différentes qui accordent de plus en plus d'importance à la durabilité.
Cela va des banques aux entreprises de construction en passant par les entreprises technologiques. Le mouvement de la durabilité est là et il se poursuit. Les clients accordent de plus en plus d'importance à la durabilité et ils sont en outre prêts à payer plus pour des produits durables. La prochaine fois, promenez-vous dans un supermarché les yeux ouverts. Vous remarquerez que l'assortiment bio s'élargit et se diversifie de semaine en semaine. Ce mouvement ne se limite pas au secteur alimentaire.
Proposer des produits durables, quel que soit le secteur, devient de plus en plus essentiel. En proposant et en utilisant des produits durables, votre entreprise se crée un avantage concurrentiel clair par rapport aux entreprises qui renoncent aux produits durables ou ne les proposent pas.
La durabilité - Qu'est-ce que c'est au juste ?
La durabilité est le principe d'action de la neutralité des ressources. Les ressources ne sont utilisées que dans la mesure où elles peuvent être régénérées. Par ressources, on entend aussi bien les ressources matérielles telles que le bois et les métaux que les ressources humaines immatérielles. La force de travail, la motivation et la santé en font partie. La confiance et le soutien ont également une grande valeur pour la société.
Les ressources humaines, sont aussi essentielles que les ressources matérielles. Il n'est donc pas possible de juger clairement de l'extérieur si une entreprise est durable. Mais ce qui doit être clair, c'est que les entreprises peuvent clairement contribuer au développement durable. Par conséquent, les entreprises ont une grande responsabilité dans le domaine de la durabilité.
La durabilité dans l'entreprise
Quand on parle de durabilité, on ne parle pas d'un statut, mais d'un développement durable. Cela signifie que nous sommes loin d'avoir atteint notre objectif. Nous sommes simplement en train de devenir petit à petit plus durables.
L'économie et les entreprises sont le lien entre les décisions d'achat des personnes et les conséquences de leurs choix sur l'environnement et la société. Il devrait donc être clair que votre entreprise a une énorme influence sur la manière dont nous progressons dans ce développement durable.
On part du principe que les entreprises durables sont celles qui
- tentent de se rapprocher de la neutralité en matière de ressources.
- contribuer à un développement durable.
Si une entreprise adopte ces objectifs, les points de repère suivants l'aident généralement à les mettre en œuvre :
- Le développement durable doit être compris dans sa globalité
- Toutes les ressources doivent être considérées. Souvent, on ne considère que les ressources qui permettent les améliorations simples et rapides.
- Des objectifs ambitieux doivent être fixés
- Pour un développement durable, il ne suffit pas de faire moins de dégâts. Il faut régénérer activement
- Le développement durable doit être mis en œuvre dans tous les secteurs de l'entreprise
- La durabilité devrait également jouer un rôle important dans le cœur de métier
- Communiquer ouvertement avec les parties prenantes et les partenaires
Cela permet de comprendre l'impact de sa propre gestion sur les autres. Il est essentiel de communiquer de manière transparente sur ses propres progrès, ses potentiels d'amélioration et ses objectifs.
Ces points ne constituent que le grand cadre des entreprises durables. Les mesures concrètes doivent être déduites et mises en évidence individuellement par les entreprises. De nos jours, les entreprises qui souhaitent se lancer n'ont jamais eu autant de repères. Les entreprises durables et celles qui sont en passe de le devenir existent déjà dans de nombreux secteurs et peuvent servir de modèles.
Comment mon entreprise peut-elle devenir durable ?
Pour toutes les entreprises, les 4 dimensions suivantes sont essentielles pour ancrer et mettre en œuvre efficacement la durabilité :
- Enjeu essentiel
Les entreprises devraient identifier les domaines où elles ont un impact vraiment important et ceux où elles n'en ont pas. Cela implique de mettre en évidence de manière analytique les aspects essentiels de la durabilité.
- Compétence en matière de développement durable
Ancrer la durabilité dans la stratégie et la mettre en œuvre avec succès est une compétence commerciale. Les collaborateurs doivent donc être en mesure de comprendre et de mettre en œuvre la durabilité.
- Stratégie de développement durable
Pour une orientation claire et un ancrage durable dans l'entreprise, il faut une stratégie de durabilité.
- Culture d'entreprise pour la durabilité
Les entreprises sont la somme des personnes qui y travaillent. Tout le monde doit tirer dans le même sens. Ce n'est que lorsque la durabilité fera partie des conversations, des objectifs personnels, du travail quotidien et de la vision de tous qu'elle pourra être solidement ancrée dans votre entreprise de manière durable.
Dans notre prochain article de blog, vous découvrirez quelles mesures rendent votre entreprise durable.
